안전관리업무관련 참고자료

휴업보상 (休業補償)

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작성자 세이프넷 작성일19-04-05 11:12 조회5,106회 댓글0건

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근로기준법상 재해보상의 일종으로 근로자가 업무상의 부상이나 질병으로 요양 중에 있을 때에는 사용자는 근로자의 요양기간 중 그 근로자의 평균임금의 100분의 60에 해당하는 금액을 지급하여야 한다. 이것이 휴업보상이다.

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