적성배치 (適性配置, aptitude test)

특정분야의 업무에 종사할 때에 그 영역에서 효과적으로 수행할 수 있는 가능성을 인간의 적성이라고 한다. 그 적성을 가지고 있는가의 여부를 사전에 검사하여 최적의 업무에 배치하는 것을 적성배치라고 한다. 적성배치는 기업이 필요로 하는 능력을 가진 자의 인적 능력을 최대한으로 발휘할 수 있는 적재적소에 배치하기 위해 노무관리상 필요한 것이다. 또 양성기간의 단축, 재해사고의 감소, 조기퇴직자의 감소 등에 효과적이다. 적성 배치는는  체력, 감각능력, 동작능력, 작업능력 등의 검사 외에 일반지능, 성격, 생활환경 등의 검사를 통하여 결정하는 것이 일반적이다.