도와주세요. 노동부점검!!!

안녕하세요

현재 대기업에서 근무중인 안전관리자입니다.

내일 노동부에서 작업자들 교육 어떻게 시키는지 점검온다고 하는데요.

현재 A발전소에 설비교체 때문에 현장에있구요.. 저의 회사 협력업체인 B라는 회사에서 작업자들이 일하고 있습니다.

원래 A발전소가 노동부의 주 타깃인데.. 하필 공사기간때 들이 닥쳐서 저의 회사도 점검받게 되었네요..;;

 우선 안전교육일지 등등 교육관련 양식은 준비가 되었는데..혹시나.. 안전관리비에 대해 분명 태클이 들어올꺼라고 예상이됩니다.노동부가 점검오면 무엇을 먼저 준비해야되는지 알려주시면 감사하겠습니다.!  그리고 대처 방법들 알려주시면 감사하겠습니다.예상치 못한 공격에 당황을 할꺼 같아 겁이 나네요;;노동부 및 검찰이 점검할 시 주로 보는것이 무엇인가요?

 

 

p.s 안전보건관리책임자가 금액이 20억원이상일때 14일 이내 신고 하여야 되는데.

저희 현장은 뭔가 쫌 애매합니다..

2년간 총 4번의 공사가 이루어 지며 각 공사 시 기간은 한달정도구요..1년에 상/하반기 두번 공사예정입니다..

4번의 공사 총금액으로 따지면 20억이 넘구요.. 그러나..준공계착공계는  한꺼번에 제출하는게 아니구 따로 제출합니다.

그럼 각 공사금액이 20억 넘지는 않구요...

뭔가 복잡한데..........

이럴 경우 관리책임자 선임신고를 해야할까요..? 공사마다 관리 책임자도 바뀔수도 있거든요..

그리고 14일이 지났는데도 노동부에 신고하면 받아줄까요?

 

 

아님 한번의공사로 몰아서 했는지 먼저 확인후 따져보셔야될거같습니다.