facebook  Twitter 
6,651,821
안전관리업무관련 참고자료

일본중앙노동재해방지협회 (日本中央勞動災害防止協會 , Japan Indus..

페이지 정보

작성자 세이프넷 작성일23-06-21 09:08 조회760회 댓글0건

본문

넓은 뜻으로는 분할보상에 대응하는 개념이지만 근로기준법상의 일시보상은 그 뜻을 약간 달리한다. 즉 재해보상의 일종으로 요양보상을 받는 근로자가 요양개시 후 2년을 경과하여도 부상 또는 질병이 완치되지 아니하는 경우에 사용자의 과도한 부담을 덜어주기 위하여 만들어진 제도이다. 이 경우 사용자는 평균임금의 1 , 340일분의 금액을 일시보상으로 지급함으로써 그 후 근로기준법에 의한 모든 보상책임을 면할 수 있다. 

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

안전관리업무관련 참고자료 목록

상세검색
안전관리업무관련 참고자료 > 용어정의

Total 1,420건 16 페이지
게시물 검색